不幸な会社の話

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痛いわ。
編集長として全体をまとめることに注力しないといかんのにな。記事書いてる場合じゃないでしょ。やるべきこと間違ってる。トップが下の仕事やりすぎたら組織は終わりに向かってる。

でもまぁ、現場生え抜きだとそうなるよね。なまじっか自分ができちゃったりするとね。そこは我慢しないと。

でも、１０人から２０人くらいのクリエイター系の会社って、同じような悩み抱えてると思う。フリーランスと社員の違いみたいな。社員はフリーランスとは違う部分にも責任があるから、雇用保険だとか労働法の保護とかで優遇されてるわけで。まぁ、そんなこと経営側の視点がないとなかなかわらないけどね。

最悪のパターンとしては、無駄に長い労働時間で社員ならではの責任を果たすという考えね。仕事を回すのが下手なのか、スケジュールが甘いのか。

この編集長さんは、社内でそういうこと真剣に話し合いしたのかなぁ。言わないけどやって欲しいとかだとまずいと思うんだけど。